Altijd al werden en worden er rituelen gedaan binnen groepen om bepaalde overgangen te markeren en ter ondersteuning van veranderingen. Ze geven betekenis aan speciale momenten in het leven of in een organisatie. Denk aan het vieren van verjaardagen, een bruiloft of een geboorte, het ritueel van een begrafenis. Denk aan het stilstaan bij jubilea of een vertrek uit een organisatie. Rituelen zijn belangrijk om met elkaar te verbinden en/of bepaalde zaken een plek te geven of te verwerken. Rituelen kunnen houvast, steun en kracht bieden.
Overal om ons heen zijn rituelen. Sommige al generatie op generatie doorgegeven, sommige uit andere culturen, sommige een moderne, nieuwe variant.
Wij bouwen en begeleiden rituelen, zowel in organisaties als in het leven.
Denk aan:
- een afscheidsritueel voor iemand die de organisatie verlaat
- een starters ritueel voor een nieuw samengesteld team of nieuwe medewerkers/trainees
- een ritueel om successen van het afgelopen jaar te vieren
- een ritueel voor het samengaan van twee of meer teams
- een ritueel om een moeilijke periode plek te geven
- een ritueel om terug te kijken op een samenwerking of een jaar of een vriendschap en te oogsten
Wij werkten al samen met:
