We werken ongeveer 80.000 uur in een mensenleven, en zo lang iemand zich blijft ontwikkelen en groeien als professional en als mens, blijft iemand van toegevoegde waarde. Mediors blijven langer tevreden en gemotiveerd werken wanneer zij zich verbonden voelen met zichzelf, anderen en de organisatie en ze zich op hun plek voelen binnen de organisatie. We bieden verdiepende workshops & programma’s passend bij jullie organisatie en mediors.

Te denken valt aan thema's als leiderschap, persoonlijk leiderschap, ruimte nemen, invloed uitoefenen, effectief en doelgericht communiceren, samenwerken, vitaliteit en balans, jij & de organisatie, omgaan met hoge verwachtingen e.d.